現在はアフターコロナで、求職者側が企業を選べる「売り手市場」になったと言われていますが、一方、日本の労働力人口の減少により企業は良い人材の確保に躍起になっています。転職では「３５歳限界説」と言われ、若手人材有利と考えられていますが、それは間違いです。企業は欲しているのは、企業が持つ課題を解決出来る人材です。その企業が持つ課題に対して、ご自身の経験を活かすことができる、というアピールが出来れば、年齢関係なく、就業の機会は膨らんでいきます。

そのために一番大切なことは、『職務経歴書をしっかりと書く』という簡単な話なのです。
しかし職務経歴書をしっかり書けている人はとても少なく、そのため、キャリアダウンする転職をする人が続出しています。その結果、いわゆるブラックな業界でしか働けない人になってしまいます。

優良企業で、且つ、自分の価値を最大限に発揮でき、さらに積み上げていくキャリア形成ができれば、怖いもの無しです！自分の軸をしっかりと持てれば、自分が選ぶべき会社像も掴めます！

この職務経歴書の書き方セミナーでは、転職マーケット全般の情報を知り、自分自身がどう振る舞い、価値を上げていくのかがわかる内容となっています。

一番良い状態は、仕事を選べる立場になることです。このセミナーで一緒に学んでいきましょう！！